——注重人才增量莫忘人才存量
科技工作者是“国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣”。在6月5日举行的佛山市慰问科技工作者座谈会上，7位来自医学、教育、智能家居、陶瓷新材料等行业领域的科技工作者代表用自身的实践经验，为佛山的科技工作建言献策。
世界永磁磁共振和移动医疗设备领域领军人物连建宇及团队研制、生产的一款永磁磁共振产品，已经销售至20多个国家。
2018年9月，他带着“开放式磁共振应用国家重点实验室项目”落户佛山高新区，并受聘成为中国发明成果转化研究院的首席科学家，继续进行永磁磁共振成像产品与移动医疗设备的开发。
“我们让磁共振设备‘上车了’，可以移动了。同时，我们也让磁共振技术实现了跨学科应用，从放射科运用到急诊室。”连建宇介绍了磁共振医疗车的首创技术，“目前也在进行商务模式的创新，我们主要做研发，渠道交给更专业的人来做。
现在，我们希望能够整合更多的社会资源和政府资源，找到更加系统的方式来做，未来将大数据、人工智能与传统技术结合起来。”
来自医学界的佛山市第二人民医院眼科中心副主任段虎成，则从更好服务患者的角度出发提出建议。希望市科协能引来更多高校高层次人才进入医院，改变部分医院重临床、轻科研的现状，让科研与临床更紧密结合起来。
作为企业界科技工作者的代表，美的集团家用空调创新中心先行研究高级工程师杜顺开分享了企业科研体系建设的经验。“以前我们也和大多数企业一样，面对市场竞争疲于奔命，但自从集团进行研发体系调整，将开发、储备、创新三者的距离拉开后，就变得从容一点了。”他介绍，开发着眼于市场急需的产品，储备的是应对市场竞争的产品，同时进行基础和前沿技术的研究。
科研工作要长期稳定开展下去，人才的稳定性至关重要。杜顺开介绍，他所在事业部，硕博比率超过40%，企业为留住人才想了很多办法，也制定了激励政策。
“我们既是教育工作者，也是科研工作者，我们的任务有教学、科研、社会服务、文化传承和国际交往，最大的使命就是为社会、为企业培养人才。”佛山科学技术学院材料科学与能源工程学院院长陈东初也针对留人提出了建议，“目前省、市有很多针对人才的政策，但是都比较注重人才的增量，而不太重视人才的存量。佛山有几十万的科研人才存量，也要注重激发他们的积极性。”
（来源：佛山日报 倪玉洁）
