昨日的禅城区四届人大三次会议上，一个熟悉的词汇再被提起——“禅企回家”。这是继2016年后，该计划再次出现在禅城区政府工作报告中，如今这四个字似乎又有了更深一层的含义。
报告提出，实施“禅企回家”计划，就是要设身处地为企业着想，为企业提供更优质、更精准的政务服务，提高服务企业的能力。
与2016年相比，此次报告中对该计划实施具体措施有着明确的方向指引，着重强调提高“服务企业的能力”，以及依托禅城自身的产业底蕴、完善的产业链条、优质的教育医疗服务环境等要素，留住科技孵化器孵化出来的成长型企业及骨干企业。
从首提到再提，“禅企回家”究竟有何深意？
构建新经济体系的重要一环
诸多企业代表委员在两会期间提及“禅企回家”时，令他们难以忘怀的正是企业“游子离家”的那段时间。
近10年来，由于禅城土地空间制约、城市环境提升、限制货车通行等影响，一部分禅城企业陆续停产外迁，造成原本作为制造业重镇的禅城，随着大量企业外迁而饱尝产业空心化隐忧；另一方面，一些成长型孵化企业外迁，也直接影响了禅城在双创经济领域的发力。
为此，报告着重强调要留住科技孵化器孵化出来的成长型企业及骨干企业。鼓励优质企业将研发设计、品牌运营、营销总部等环节扎根禅城，欢迎资本回归投向符合新发展理念要求的产业，实现企业的“二次跨越”打破“产业空心化”、“城市边缘化”论调。
禅城区经济和科技促进局局长李凯认为，随着城市升级和产业改造不断加速，如今禅城已经有能力与底气吸引企业回归，尤其是作为中心城区城市配套相对完善，在教育、医疗等领域对于企业高素质人才的吸引力明显较强，这正是禅城实施该计划的最大优势。
在禅城区委书记刘东豪看来，企业回家不只是企业回家本身，也是构建禅城经济实体的一个组成部分。
“在中心城区土地资源受限的情况下，企业在禅城做大后，慢慢开始转向总部经济和研发的概念。这些都是我们构建新的经济体系当中一个非常重要的组成部分。”刘东豪说。
他表示，禅城还要通过招商引资，构建产业链，以增量来促进存量，存量发展要支持增量的演进。最终向产业尖端走去，形成一个互相促进的模式。
以“家”留企，以才引才
扬帆正遇东风来。
“禅企回家”计划在禅城作为中心城区大建设、大发展的阶段被提出来，聚焦的是如何利用当前的有利形势，增强禅城的城市魅力，营造有利于企业发展的营商环境的问题。
禅城区区长孔海文在此前接受专访时提到，禅企回家主打的是“家”的概念，之所以这样说，正是为了强调企业与人才的归属感。
孔海文认为，禅城要做到让企业和人才“近悦远来”，要主打“家禅城”的概念，更要让禅城成为企业、人才成长的温馨港湾。禅城将在政策上对这类企业予以支持，包括一些总部经济的补贴政策，以及科技和人才领域的补贴，此外政府也将打造更友好更便利的生产环境，以此降低企业的生产成本，提高生产效率。
“禅企回家，不仅因为有‘乡愁’、有‘根’，更因为这里有行业品牌的价值，有适合行业发展的市场和环境。”李凯这样说道。
留住企业的关键是留住人。为此，报告提出，禅城要探索“以才引才”的路径，让已在禅城的关键行业领域专家成为政府与人才智库的“牵线人”，吸引一批“候鸟型教授”“星期天工程师”来禅城工作。
同时，禅城还将依托人才驿站、留学精英促进会等平台，吸引禅城籍的优秀海内外大学生回到家乡就业创业，通过人才的聚集和拉动作用，推动人才资源和资本同时集聚。
产业链条与城市配套是关键
春江水暖鸭先知。“禅企回家”这个听起来温馨的四个字背后需要的是切实可行的做法，作为“回家”的主角，企业代表的声音格外引人关注。
禅城区人大代表、鸭梨科技董事长吴金军认为,对于企业而言，回归禅城或许需要更多现实因素的推动。以他所从事的互联网产业为例，企业就希望禅城能够引进更多互联网大数据类高端企业平台，这样一方面能使原有产业链不断完善，另一方面随着大型知名企业的落户，将为禅城带来人才的集聚效应，这样的环境下尤其有利于本土中小企业招揽人才。
与吴金军有着同样呼声的还有禅城区人大代表、柏克新能科技有限公司董事长叶德智。他尤其关注到报告中提及的“优质教育”等配套服务，在他看来，企业的许多高端人才正是由于禅城优越的生活环境而落户于此，然而在子女教育方面却往往由于户籍等限制而无法就读于公办学校，对此他提出是否可以为优质企业就近提供部分“人才学位”帮助企业留住人才，从而增强禅企回家的信心。
