12月14日上午，佛山举行新闻发布会，解读《进一步深入开展“佛山·大城工匠”锻造工程的意见（试行）》（以下简称《意见》），佛山将推出15项具体举措拥抱全国、全世界的能工巧匠到佛山创造创业、安居乐业，培育更多“大城工匠”“大国工匠”。
《意见》提出，通过建立健全“佛山·大城工匠”培养、考核、使用、待遇等工作机制，吸引、培育一批具有工匠精神、高超技艺、精湛技能的高技能人才，实现助推佛山产业转型升级，为佛山高质量发展提供高技能人才支撑。
“《意见》提出15项重点工作，详细规定了完善培育机制、构建评价机制、强化激励机制、加强监督管理等内容。”市人社局副局长刘国斌表示，在总结三届大城工匠推荐命名活动成功经验的基础上，《意见》全面加强顶层设计，系统优化体制机制，集成升级政策措施，建立了一套大城工匠激励机制。
如在培育机制上，佛山将加快培育平台建设，实施技术技能人才培养计划；在构建评价机制上，将分别从评选机制、评定条件、评定程序等方面进行细化规范；在激励机制上，将从授予荣誉、给予工资外津贴、政治待遇、福利待遇、发展通道、发挥技能、配套服务、培训深造、走进讲台等方面全方位进行激励。“通过这些激励机制，真正实现让工匠在政治上有荣誉、社会上有地位、职业上有保障、经济上有实惠。”市总工会副主席杨玉瑞表示。
自2016年开始，佛山市委、市政府以最高规格连续召开三届“佛山·大城工匠”命名大会，命名了90名“佛山·大城工匠”，广泛持续培育和弘扬工匠精神，让工匠精神和企业家精神交相辉映、相得益彰、深度融合，共同成为照亮佛山现代工业文明之路的“双子灯塔”。
刘国斌表示，下阶段将广泛开展文件的宣传解读，大力推动佛山技工教育和职业技能培训规模化、体系化发展，建设一支技能精湛、勇于创新、立足佛山、服务湾区、规模宏大的“广东技工”队伍，打造佛山“工匠高地”，为佛山经济迈向高质量发展提供有力支撑。
