大数据时代下，如何借力实现战略人力资源管理？昨日，我市上千名企业管理人员齐聚石湾镇街道，共同聆听业内大咖观点。
本次活动由禅城区石湾镇街道人力资源和社会保障局和禅城区人力资源协会主办。活动以《大数据下人力资源管理》为主题，通过论坛形式，讲述如何运用新视角新思维来进行战略人力资源管理，增强企业自身的竞争力。论坛吸引本地1200多名企业的管理人员等前来参与。
国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所主任李天国作为主讲嘉宾，从运用新思维、懂法说理、重视技术、学会用第三方资源等方面，分享了如何应对当下人力资源管理的经验。在数据驱动人力资源管理方面，他特别指出，现在的人力资源管理最大的问题就是主观判断太多，缺乏决策的客观依据。而大数据在人力资源方面的应用，可以根据企业使用人力资源的情况建模，进行精确匹配，防止人企错配，做到人岗匹配、人人匹配，使人力资源协调水平大幅提升。
禅城区石湾镇街道党工委书记毛伟锋说，当前，石湾镇街道正在全力建设人力资源服务产业园。举办此次论坛，就是为石湾的企业管理人员全面理解大数据并运用大数据为企业决策提供科学依据，让大数据为企业发展服务。
