禅城发布2018年度重点产业紧缺人才目录

　　这是继去年《2016~2017年度佛山市禅城区重点产业紧缺人才目录》发布以来，禅城再次摸底人才状况。该目录反映了禅城重点产业对紧缺人才的需求状况，将为政府和企业引进培育紧缺人才提供指导，为禅城全局性人才规划提供决策依据。

　　收录的行业岗位更多更细分

　　去年，禅城发布《2016~2017年度佛山市禅城区重点产业紧缺人才目录》，首次基本摸清人才“家底”。2018年度的人才目录，编制的范围同样为禅城区战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业三大重点领域，但收录的行业和岗位数量更多、更为细分。

　　目录收录的行业从之前的16个增至22个，岗位从126个增至253个。人才类别分为经营管理人才、专业技术人才、高技能型人才三类。每个岗位描述由所属产业、岗位名称、专业和学历要求、经验要求和岗位紧缺程度五大部分组成。

　　行业、岗位的数量变化，一定程度上反映了禅城产业发展情况。

　　调研的执行方广州黑蚁营销管理咨询有限公司相关负责人介绍，因应禅城现代服务业的快速发展，增加了信息传输与计算机服务和软件业、科学研究与技术服务业、卫生业、文化与体育和娱乐业等细分行业。此外，新能源汽车产业因其迅速兴起，也从原有的新能源产业中细分出来，单独收录。另外，近年来禅城的传统产业特别是陶瓷产业，面临转型升级的迫切需求，在大量调研走访后，结合本地实际，今年“建筑材料业”行业下新增了“电商运营经理”这一紧缺岗位，并认定人才紧缺程度为“相对紧缺”。

　　根据调查数据显示，禅城对各类人才的需求量依次为专业技术人才、经营管理人才、高技能人才。纵观全区，对紧缺人才的需求较活跃的前五个行业为：新一代信息技术产业、卫生业、家用电力器具制造业、家具制造业、新材料产业。

　　新能源汽车专业技术人才紧缺

　　目录还对禅城紧缺人才现状进行了总结分析，指出：专业技术人才和熟练型人才最为紧俏；　复合型人才是企业热衷且难以招募的对象；　海外人才需求增多，现代服务业需求增速显著；　战略性新兴产业存在较大的人才缺口。

　　以属于战略性新兴产业、今年新增的细分产业新能源汽车产业为例，该重点新兴产业的迅速发展，带来了大量的人才需求，掌握关键核心技术知识的专业技术人才尤为紧缺。

　　广州黑蚁营销管理咨询有限公司相关负责人表示，一方面，新兴产业的产业性质决定了对从业人员的知识与技能的高、精要求，尤其是专业技术人才。目前，新能源汽车产业企业处于成长期，需要招募大量熟悉行业发展、了解业内前沿信息、掌握高端技术的高级人才来提升企业的市场竞争力、扩大企业市场份额，但可供选择的对口专业人才存量较小。另一方面，本地高校专业设置不能满足产业发展需求，使得这类高端技术人才供给相对不足，企业需要招募外地人才进行补充，这对区域的产业环境发展、企业对人才的吸引力也提出要求。

　　禅城区人社局相关负责人表示，接下来将以紧缺人才目录为指导，适时调整人才政策，构建重点产业人才开发和培养体系，优化禅城人才层次结构。今后还将继续加强与各地高校、职业院校、技能培训机构合作，建立紧缺人才长期的培养合作关系，并赴全国各地举办专场招聘会，为禅城发展招贤纳士、吸引紧缺人才。同时，还将利用每年深圳“国交会”、广州“海交会”平台，重点引进紧缺人才，为企业解决技术和项目难题。