佛山市人社部门：佛企节后招聘约16.24万人

当前，佛山在继续抓好疫情防控工作的同时，有序推动企业复工复产。而企业要顺利复产，员工必不可少。2月18日，佛山出台推动企业有序复工复产十条指导意见，其中提到要积极主动有序引导员工返岗，切实解决企业用工问题。

目前佛山劳动力市场供求情况如何？如何为企业解决招聘难题？……昨日上午，佛山传媒集团、佛山 战“疫”频道邀请佛山市人力资源和社会保障局就业创业促进科副科长罗昭霞、佛山市人力资源公共服务中心毕业生就业和人才交流部经济师吕笑桃、佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师张虹就疫情期间如何做好春季招聘工作答疑解惑。

2020年2月21日，“战疫·权威访谈：如何做好春季招聘”在佛山日报社举行。佛山日报记者 邓活生摄

提供全天候网络招聘服务

往年这一时期是春季招聘高峰期，今年受疫情影响，我市春季招聘工作总体面临哪些困难和挑战？人社部门准备如何应对？

吕笑桃：根据上级部门关于疫情防控的要求和工作部署，我市及时将现场招聘会由线下调整为线上，依托佛山人才网统筹五区资源推出网络招聘专题页，市和五区均在其中设有招聘专区，还针对制造业、服务业、高新技术企业等企业类型以及普工、高校毕业生、实习生、退役军人等求职群体划分招聘求职专区。从2月3日开始，提供全天候、不打烊的网络招聘服务。

从目前情况来看，企业和求职者都认为网络招聘会这种形式比较好。截至2月20日15时，网络招聘会吸引了2800多家企业参加，累计提供职位1.3万个，网页访问量达7.5万人次，累计7000多人次线上投递简历，目前数据量仍在持续攀升。我们相信，随着企业的全面复工复产以及务工人员返城，佛山人才网可以帮助更多企业和求职者达成对接。

“足不出户”办理毕业生接收

求职大军中也有不少应届毕业生。疫情防控期间，我市应届高校毕业生就业工作如何开展？就业手续是否会进一步简化优化？

吕笑桃：根据如今高校毕业生求职多使用网络求职平台的特点，在佛山人才网网络招聘会上，我们专门设立了应届高校毕业生、实习生求职招聘专区，精准服务应届高校毕业生，并为即将毕业希望寻找实习岗位的在校生提供提前对接平台。同时，我们还通过短信通知、微信推文等形式，发动13所佛山本地和周边高校的佛山户籍学生参加网络招聘会。

对于毕业生报到接收等问题，佛山人才网已经实现了“足不出户”办理毕业生接收、报到、入户等业务。根据网上公示的业务指南，在线上办理即可。疫情防控期间，如果需出具纸质版的接收函、调档函、入户证明等，可先线上申请，通过后会以快递的方式将所需材料寄出，无需到现场办理。

下一步，我们还会和广东金融高新区合作，先收集园区企业的岗位需求，再把招聘信息精准推送给就读相关专业的本市户籍毕业生。

制造业企业用工需求迫切

疫情防控期间，佛山哪些行业、岗位容易出现用工紧缺？预计全市会缺工多少人？

张虹：根据节前调查分析，预计佛山企业2020年节后招聘约16.24万人，预计能招到10万人，缺工6万人左右。疫情对企业用工影响是暂时的，节后短期缺工现象也是会有的。随着佛山推动企业有序复工复产的指导意见出台，我市大部分具备条件的企业已进入复工复产阶段，对员工的需求也较为迫切。

从这段时间对企业的用工需求信息统计情况来看，需求较大的主要行业依次为制造业占57%，交通运输仓储及邮政业占9%，批发和零售业占8%，房地产业占7%，租赁和商务服务业占6%，科学研究和技术服务业占5%。急需紧缺的职业主要有生产包装工、营销员、电工电器工程技术人员、物业管理员、快递员、保安员、客户服务管理员、电工等。

制定系列措施稳定节后用工

我市人社部门将采取哪些措施稳定节后用工？

罗昭霞：为贯彻落实省、市出台的扶持政策，全力支持和推动受疫情影响的各类企业复工复产，市人社局制定了一系列扶持保障政策。

一是牵头起草了《佛山市疫情防控期间援企稳岗政策及延缴社会保险费的实施细则》，扶持内容主要包含实施失业保险稳岗返还、实施援企稳岗补贴、实施一次性延迟复工补助等三方面。目前该实施细则正在等待批复中。

二是贯彻落实省一次性吸纳就业补贴、职业介绍补贴。在疫情防控期间新招录用员工（签订劳动合同并缴纳1个月以上社会保险费）的企业，由工业企业结构调整专项奖补资金或就业补助资金按每人不超过1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。人力资源服务机构为五类企业成功介绍员工的，可由就业补助资金按每人400元标准给予职业介绍补贴。

三是设立500万元的劳务协作专项经费。通过公开征集方式，挑选10家合资质的省内外人力资源服务机构，为我市重点（急需）用工企业输送劳动力。每家机构给予1万元启动费，并按照一定数量的到岗人数以500元/人标准给予补助。发动全市9家技工院校的2019届、2020届毕业生（实习生）通过佛山人才网与重点企业进行供需对接，给予每家技工院校2万元的技能人才发动补助经费。

专车接送异地务工人员返岗

为企业做好用工供需对接工作，我市人社部门采取了哪些举措？

张虹：加强与工信等部门沟通联系，摸清“企业开工情况、务工人员复工情况、企业缺工情况”这三个“底数”，做到心中有数，动态更新。我们还分别建立了劳动力“就业需求台账”和企业“用工需求台账”，加强两本台账的动态匹配，并对重点企业进行“一对一”服务。同时持续本地挖潜，积极引导大学生、技工院校毕业生（实习生）、失业人员、就业困难人员等重点群体参与佛山人才网网络招聘会。

吕笑桃：开展定向劳务协作，全力保障劳动力有序返岗。从2月18日起，经市、区人社部门积极协调对接，在省人社厅的大力支持下，近期陆续有云南、四川、广西等地务工人员乘专列回佛山返岗。近期，全市人社部门还积极协助企业包车从广西、湖南、贵州等地接回务工人员。全市人社部门发挥党员先锋模范作用，连续作战，每一车次都落实专人在车站协调，安排包车接送，还会为务工人员提供口罩，进行体温检测、健康登记等，一路护送进厂，服务务工人员返城“最后一公里”。接下来，佛山各级人社部门还将持续与劳务输出地密切沟通，定向发布岗位需求，以专车等形式组织更多务工人员返回佛山就业。

市人社局发布支持企业复工复产及用工保障五大举措

服务专员点对点服务企业

昨日，佛山市人力资源和社会保障局发布关于支持企业复工复产及用工保障的通告，提出五大举措，全力做好企业复工复产及用工保障工作。

●畅通用工申报渠道

实施人社服务专员制度和24小时重点企业用工调度保障制度，通过点对点服务、APP信息采集、现场登记等方式，多渠道掌握企业用工需求，统筹安排非疫情高发地的企业员工有序返岗。

●支持员工快速返岗

集中整理企业对接名单，实施“送人到岗”服务。对省内和临近省份来源地相对集中地区的员工、企业核心员工和技术骨干，统一协调专车、铁路专列、专门车厢接送。

●加大网络招聘力度

暂停现场招聘和现场劳务对接，全部改为线上招聘模式。各企业可统一登录佛山人才网，在线发布人才招聘信息。对用工需求达200人以上（含200人）的重点企业，人社服务专员将落实优先服务，无缝衔接企业需求。

●鼓励开展跨区域定向招聘

依托东西部劳务协作机制，及时与省际、市际人力资源服务机构开展沟通协调，做好跨区域定向招聘工作。

●加强企业用工指导沟通

企业在复产用工过程中如遇困难，可直接拨打12345热线或所在区人社部门的联系电话，各级人社部门将按职能范围及时跟进回复。