“今年我们将继续扩大招聘规模，社招近200人，校招近300人。”广发银行研发中心总经理李怀根面对直播镜头，向各类人才抛出橄榄枝。4月26日下午，由市人力资源和社会保障局主办的“佛聘行动”启动，并在广东金融高新区举办首场空中宣讲会，支持企业线上招揽人才。
就业稳，则经济稳社会稳人心稳。新冠肺炎疫情发生以来，我市统筹推进疫情防控和经济社会发展，全力以赴稳定就业，通过组织线上招聘、安排服务专员、扶持重点群体就业等方式，为企业解决用工难题，助力企业复工复产。接下来，佛山将出台2.0版“促进就业九条”，对有关政策再加码，进一步稳定和扩大就业。
线上“云宣讲”直播揽人才
“我们会帮你规划好明确的发展路径，也有导师带着你，将你培养成优秀的销售人才。”在“春暖花开国聘行动”佛山站首场线上宣讲会，恒洁卫浴集团人力资源总监马能艳向求职者说。从4月4日至4月9日，恒洁卫浴、格兰仕、海天集团等佛山五家名企接连上场，线上宣讲，提供招聘需求过万人。
为进一步满足多元化招聘服务需求，不久后，市人社局也将佛山人才网智能化招聘模式与新媒体传播深度融合，精心打造“佛聘行动”，以“云宣讲 云招聘”的新颖方式，为我市企业搭建辐射全国的人才交流对接聚合空间。“这种招聘模式更加主动积极，也更适应年轻人的求职习惯。”市人社局副局长刘国斌说。
首场“佛聘行动”，为高校毕业生送上600多个优质岗位，吸引超过13万人上线观看。根据佛山人才网统计，在直播期间，个人注册、简历发布、简历投递活跃度明显增加。
随着经济社会秩序加快恢复，一场场“云宣讲”“云招聘”正在佛山上线。政府部门、企业等有关方面负责人化身“引才专员”，担当“网络主播”，讲政策、讲就业、讲发展，吸引优秀毕业生来佛山工作。
实际上，早在疫情初期，佛山人社部门就优化网络招聘平台，提供“全天候”“不打烊”公共就业服务。利用佛山人才网统筹全市公共招聘资源，打造“一站式”网络招聘专题页，为就业供求两端搭建顺畅的对接通道，目前已累计提供招聘岗位约8万个，访问量近40万人次。
政策再加码全力稳就业
企业复工复产后，为缓解用工荒，佛山人社部门还为用工集中地区和集中企业提供“点对点、一站式”的专车（专列）服务，保障成规模、成批次外出的异地务工人员安全有序返岗复工。目前，全市监测企业基本复工，返岗率达98%。
佛山各级人社部门还通过购买服务的方式鼓励人力资源服务机构从非疫情重点地区有组织分批次向我市企业输送务工人员。此外，我市目前已发动1715名技工院校学生顶岗实习，动员应届毕业生就近就业，及时补充企业用工缺口。
“‘稳就业’是‘六稳’之首，目前全市就业情况总体稳定。”刘国斌透露，接下来,佛山将实施更加积极的就业政策，出台2.0版“促进就业九条”。与以往相比，本次政策扶持力度将进一步加大，主要包括“加、缓、返、补、帮”政策组合，有效帮助企业应对风险挑战。
据了解，佛山2.0版“促进就业九条”将加大企业和职工帮扶力度。首先是建立24小时重点企业用工调度保障机制，安排服务专员，保障重点企业尽快复工达产。其次是扶持重点群体就业。开发基层公共就业创业服务岗位，吸纳毕业2年内高校毕业生就业并给予补贴。鼓励企业吸纳就业，将吸纳建档立卡贫困劳动力补贴标准提高至5000元。再次是实施困难就业群体兜底政策。加大公益性岗位开发力度，重点吸纳大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员。
与此同时，我市各大产业园区也积极助力稳定就业。广东金融高新区管委会政策研究局副局长叶晖说，高新区深入了解企业复工复产情况，利用当前高校春招普遍改为线上招聘会的趋势，收集各大高校招聘会信息，联合佛山市、南海区人社等相关部门，为企业招聘提供协助。
